Sunafil inicia asesoría con un enfoque más inclusivo

Con el fin de avanzar en una gestión más descentralizadora e inclusiva, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) decidió la incorporación de un enfoque intercultural en sus labores de capacitación laboral a favor de las poblaciones campesinas e indígenas.

Así, como parte de dicha estrategia se procedió con la capacitación en quechua de más de 400 porteadores que laboran en el camino hacia Machu Picchu, respecto a la vigencia de la Ley del porteador.

Se trata de la Ley N° 27607, la cual fija el límite de carga de estos trabajadores, que en el caso de los varones no puede exceder de 20 kilos y, en las mujeres, de 15 kilos. Además, deben recibir ropa y equipo adecuados, seguro de vida y percibir como remuneración el equivalente a 1.2% de una UIT por cada día de trabajo.

El secretario general de la entidad, Juan Carlos Requena, señalo que el objeto es propiciar el empoderamiento de los trabajadores de estas comunidades en la exigencia de sus derechos laborales.

Fuente: Diario El Peruano

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